働く環境
エンジニアにとって最高の会社、「Engineer Kingdom」を掲げる当社。エンジニアの一人ひとりが快適に、その能力を存分に発揮できる環境を整えたい。そんな想いから、2021年10月、東京事業部に「閃きと癒しの空間」をコンセプトにした「DXオフィス」を増床しました。2023年2月には、大阪本社も37年ぶりにフルリノベーション。各自の状況に合わせてフリーアドレスで執務可能。ソファやカフェコーナーなどリラックスした雰囲気の中で打ち合わせすることもできます。オフィス環境だけではなく、働き方も柔軟。フレックスや時短勤務を活用して、子育て中の社員もワークライフバランスを保ちながら、無理なく働き続けることができます。社員が働きやすい環境づくりにゴールはありません。これからも全社員が心地よく働ける環境づくりに挑み続けます。
数字で見る日本コムシンクの働き方データ
定着率
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得者数
女性管理職の比率
オフィス環境について（東京）
2020年3月、東京事業部のオフィスを虎ノ門に移転。虎ノ門は、経済産業省などの官公庁や一流ホテル、有名なオフィスビルが立ち並び、近年では虎ノ門ヒルズが建設される等、今後、益々発展して行く東京の中心地です。当社はこれまで培った信頼と実績を基に受託開発事業を拡大中です。クライアントの声に応えるためDX人材の採用を積極的に行った結果、2021年10月にはこれらのビジネス拠点となるDXオフィスを新たに増床・開設いたしました。
DXオフィスは「閃きと癒しの空間」をコンセプトに「高セキュリティ」「インスパイア」「リラックス」の3つを目指しました。システム開発において重要となるセキュリティの確保と、DXコンサルティングに求められる柔軟な閃き、そして重要案件に対するプレッシャーを和らげる癒しにこだわりました。用途に応じた3つのエリアが設けられており、各自の状況に合わせてフリーアドレスでの執務が可能です。「集中エリア」は黙々と作業に打ち込みたいときに、「コミュニケーションエリア」は情報共有や課題検討に、「リラックスエリア」は頭の切り替えやインスピレーションを沸かせたい場合にと、それぞれの目的に合わせた什器や意匠を取り入れ最適な空間を生み出しました。
リラックススペースにはマッサージチェアとハンモックがあります。また、オシャレなカウンターの奥には、有名なメーカーのコーヒーマシーン、冷蔵庫やウォーターサーバーも完備。過剰な残業は推奨していませんが、あともう一息頑張りたいエンジニアのために、カップラーメンやお菓子、ビールなど社長からの差し入れもおいてあります。
東京オフィスギャラリー
オフィス環境について（大阪）
2023年2月、大阪本社をフルリノベーションしました。経営目標の「V40]を達成するためには、社員が持てる力を存分に発揮する環境を整える必要があると考えました。 オフィスのリノベーションは生産性の高まりやストレス軽減、社員のロイヤリティーの向上、新規採用等の面において、様々な好影響があります。2020年から本格的にコンサルティング領域に進出する等、当社は第二創業期を迎えており、オフィスも事業に合わせて変化する必要がありました。
テレワークが推奨される等、オフィスのあり方が変化している中、当社は出社とテレワークのハイブリット型こそが新しい働き方の主流になると考えています。目指したコンセプトは「Your Home」。現代のオフィスは従来の働くだけの場所から、住環境に近づいていると捉え、一日で最も長く過ごす場所であるオフィスを「My Home」以上に心地良い空間にすることを目指しました。新たに誕生した 大阪本社は「ビジネスサイド」、「DX開発 」、「テレワーク 」、「イベント」、「防災」の五つの機能が一つに集約したイノベーティブで高付加価値を創出できる 複合型のオフィスとして生まれ変わりました。
オフィス設計は「解放感とプライバシー」を意識しました。社長室や受託開発スペースの壁面はガラス製にし、専用のセキュリティ扉を設けることで、高セキュリティと解放感の両方を実現。フロア内に専用の高速ネットワーク回線を配備することで業務効率が向上、各自の状況に合わせてフリーアドレスでの業務も可能です。
また、用途に応じてエリアをゾーニング。「ワーキングエリア」は業務に打ち込みたい時に、「コミュニケーション&リラックスエリア」は通常業務はもちろん、情報共有や他部署との交流、頭の切り替えやインスピレーションを沸かせたい時にと、各々の目的に合わせた什器や意匠を取り入れたウェルビーイングな空間となっています。
大阪オフィスギャラリー
健康経営の取り組みについて
日本コムシンクは、すべての社員が自身の健康を保持・増進できる職場環境づくりをさらに推進していきます。
健康経営優良法人（中小規模法人部門）
日本コムシンクは、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定企業です。経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取り組みの一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。
日本コムシンクは2020年から四年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。これからも社員の健康を保持・増進できる職場環境づくりに邁進して参ります。
具体的な取り組みとしては、従業員の健康診断の実施率100％や、コミュニケーション促進に向けた取り組みとして、LINE WORKSの導入や社内サークル制度の設立など、エンゲージメント向上のための取組みを継続していきます。
女性活躍リーディングカンパニー
日本コムシンクは「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星認証取得企業です。
大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業等を認証する、大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認証を実施しています。
具体的には、残業時間の適切な管理、有休取得奨励、正規・非正規間の待遇差の是正に取り組んでいます。契約社員から正社員への登用制度の利用促進により、年間1～3名が正社員になっています。また、女性の管理職登用、男性社員の育休利用促進など、ライフステージが変わってもずっと働いていける安心感のある職場・環境づくりに注力しています。