新卒採用Hiring new graduates
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新卒社員の定着率は90%以上 ！ 離職率が決して低いとは言えないIT業界の中で圧倒的な定着率の高さを誇っています。その理由は入社後の『ギャップの少なさ』と『充実した研修とフォロー体制』にあります。入社前と後でギャップがあると、早期離職の原因となりますので、インターンシップにてプログラミング体験会を行ったり、セミナーにおいて「システムエンジニアの仕事」についてわかりやすく説明しています。
そして面接では「なぜIT業界を志望しているのか」、「当社でどんなことを実現したいか」等をヒアリング。某口コミサイトでは「面接というより雑談のようだった」とコメントされる等、面接と言うよりカウンセリングに近いのかもしれません。入社後もプログラミング未経験者の方もすぐに馴染めるように丁寧な新人研修を行うように心掛けています。配属後のOJT期間においても先輩社員のフォローが手厚くて暖かいと評判です。
また、スイーツ、ゲーム、フットサル、日本酒等、会社公認のサークルもあります。（※決して強制参加ではありませんので、ご安心を！） もし、興味のあるサークルがありましたら、いつでもウェルカムですので、お気軽に参加してくださいね。
文理不問をアピールする企業は多いですが、当社は本当に文理不問。そう自信を持って言える理由は新卒社員の7～8割が文系出身だからです。学校で法律、経済、心理、服飾等を学んだ学生が、「ものづくりをしたい」、「一生ものの技術を身につけたい」、「コンサルタントになりたい」等の理由で当社へ入社し、今も活躍しています。当社には38年間、新卒学生の皆さんを一人前のエンジニアに育ててきた歴史があります。少しでもIT業界へ興味があるという方、ぜひ安心してご応募ください。
コムシンクで描くキャリア
入社後の流れ
1年目：プログラマー（PG1）からスタート！
先輩が作成した設計書をもとに、プログラミングやテスト等を行います。
2～3年目：システムエンジニア（SE）
担当システムの業務知識や業界ルールも身につき、 クライアントとシステム要件について打合せします。
10年目：プロジェクトマネージャー(PM)
システムの品質を担保する責任、仕事の割振りや進捗確認など、責任は重くなりますが、達成感も大きい仕事です。
10数年目：ITコンサルタント
業界の中で最上位のお仕事と言われるITコンサルタントになることも可能です。
IT技術を駆使して、クライアントの課題をどう解決するか！？SEに留まることなく、さらに上流のITコンサルタントも目指しましょう！
2025年度『新卒採用』募集要項
2025年3月卒業見込の方（大学院、４年制大学、短期大学、専門学校）
4年制大学、大学院 全学部全学科
短期大学 全学部全学科
各種専門学校 情報系・通信系専攻
システムエンジニア
「マイナビ2025」にて受付しております。
セミナー日程を随時掲載して参りますので、少しでもIT業界にご興味のある方はお気軽にエントリーください。皆様からのご応募をお待ちしています。
10名
◇システムエンジニア
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
標準勤務時間帯／9:00～17:30
週間総労働時間／37.5時間
※所定の労働時間を超えた場合は、時間外労働手当を全額支給いたします。
◇時間外手当は別途全額支給いたします。
大学院卒：204,000円（東京配属 214,000円）
大学卒・専門（４年）卒：200,000円（東京配属 210,000円）
専門（３年）卒：194,000円（東京配属 204,000円）
高専卒：190,000円（東京配属 200,000円）
短大・専門（２年）卒：181,000円（東京配属 191,000円）
※東京オフィスに配属の場合、地域手当として10,000円プラス
年2回（7・12月）※別途、決算（V40）賞与有り（10月）
年1回（4月）
住宅手当／家族手当／残業手当／通勤費
※住宅手当／家族手当は、当社規定により支給いたします。
※みなし残業はありません。
※通勤費は全額支給いたします。
・情報処理技術者 ／3万～10万円
・オラクルマスター／受験料～3万円
・Java認定資格 ／3万～5万円
・社会保険労務士 ／10万円
・中小企業診断士 ／25万円 等
完全週休2日制（土・日）、祝日
ウェルカム3day休暇、夏期・年末年始・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、年間休日125日
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、勤続表彰、GI制度(Good Idea!)、社内財形貯蓄、退職金制度、産前産後休業制度・育児休業制度、介護休業制度、全国リゾート施設との割引契約、保養所（小豆島の自社別荘）
新人研修、フォローアップ研修、外部研修、中堅社員研修、管理職研修、e-Learning、社外セミナー、キャリアプラン制度
大阪本社・東京オフィス
【関西】
ＥＣＣコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、コンピュータ総合学園ＨＡＬ、産業技術短期大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、日本電子専門学校、阪南大学、広島工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学 、立命館大学
【関東】
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、国士館大学、昭和女子大学、専修大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、多摩美術大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京情報大学、東京未来大学、東京薬科大学、東洋英和女学院大学、二松學舎大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、立教大学
【東海】
名古屋大学
選考プロセス
セミナー参加
マイナビからエントリーください。お待ちしております。
適性試験
Web試験になりますので、セミナーにご参加いただいた方に随時メールでご案内しています。
一次面接（人事）
オンラインで個人面接を行います。
リクルーターとの座談会
希望者の方に若手社員とのオンライン座談会をセッティングしています。
選考ではありませんので、役員面接前に気軽に質問したい・社風を感じたいという方にお勧めです。
役員面接（社長、専務、取締役）
希望勤務地(東京 or 大阪)のオフィスにお越しいただき、対面での面接になります。
役員１～２名で対応させていただきます。
内々定
セミナーから3～4週間後に内々定のご連絡を差し上げます。
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